Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žaidimų Salės Prižiūrėtojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žaidimų Salės Prižiūrėtojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir užtikrintų sklandų žaidimų salės veikimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų klientai turėtų puikią patirtį, o mūsų darbuotojai dirbtų efektyviai ir profesionaliai. Jūs būsite atsakingas už kasdieninę žaidimų salės veiklą, įskaitant darbuotojų priežiūrą, klientų aptarnavimą ir problemų sprendimą. Jūsų pagrindinis tikslas bus užtikrinti, kad visi žaidimų salės procesai vyktų sklandžiai ir efektyviai, laikantis visų taisyklių ir reglamentų. Jūs taip pat būsite atsakingas už darbuotojų mokymą ir jų darbo kokybės vertinimą. Svarbu, kad turėtumėte puikius bendravimo įgūdžius, gebėtumėte greitai spręsti problemas ir turėtumėte patirties žaidimų ar pramogų industrijoje. Jei esate motyvuotas, organizuotas ir turite aistrą pramogų industrijai, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Prižiūrėti kasdieninę žaidimų salės veiklą.
- Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo lygį.
- Spręsti klientų problemas ir skundus.
- Mokyti ir vadovauti žaidimų salės darbuotojams.
- Užtikrinti, kad laikomasi visų taisyklių ir reglamentų.
- Stebėti ir analizuoti žaidimų salės veiklos rezultatus.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant pagerinti paslaugų kokybę.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų susirinkimus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis žaidimų ar pramogų industrijoje.
- Puikūs bendravimo ir vadovavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas greitai spręsti problemas.
- Organizuotumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Aukštasis išsilavinimas privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis žaidimų ar pramogų industrijoje?
- Kaip sprendžiate klientų skundus?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip užtikrinate, kad laikomasi visų taisyklių ir reglamentų?
- Kaip tvarkotės su stresinėmis situacijomis?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų mokymui?
- Kaip vertinate savo vadovavimo stilių?
- Kaip prisidedate prie paslaugų kokybės gerinimo?
